为汲取顶尖高校学科建设经验，全面提升永利集团304人力资源管理专业办学水平及教师的教学、科研水平，2026年7月10日至11日，永利集团304人力资源管理教研室的余阳、阮啸、宋敏三位老师赴中国人民大学，参加“2026全国高校人力资源管理学科教师发展研讨会”。
一、首日聚焦：前沿理论与学科重塑
研讨会首日，王永贵、贾良定、王辉三位知名学者率先开讲。专家们从跨国元分析、田野研究及辩证思维等多元视角，深度剖析了知识隐匿的管理结果、LLM考核系统下的员工长期目标坚持，以及内卷环境下中国管理学研究者的竞争优势。
随后，龙立荣、唐宁玉、周文霞三位专家接力分享。他们围绕GAI能力边界、人智关系与人类员工价值重塑、AI时代人力资源管理的变与不变，以及当代职业生涯发展逻辑的重构等核心议题展开深度探讨，为我校厘清了数智化背景下的人力资源学科改革方向。
二、次日深耕：AI实操与国家战略
议程紧扣“实操”与“战略”。上午，沈飞、陈泽阳两位专家带来AI赋能教学与科研的实操分享，展示了AI Agent时代的创新工作流；下午，李育辉、唐贵瑶、赵晨三位专家立足本土，探讨了新质生产力下的人才动能转换及科研深耕路径。
三、研学转化：赋能应用型人才培养
此次研讨会兼顾前沿技术与本土理论。我院参会团队全程深度参与，汲取顶尖高校办学经验。未来，永利集团304将把新理念、新方法转化为教学实践，持续优化专业课程体系，深化教学改革，全面提升商科专业育人质量！
责任编辑：余阳
校对人：李留洋
终审人：朱启贵
