一、团队基本情况介绍
永利集团304《人力资源管理》课程教学团队结构合理、梯队完善、专兼结合，整体教学水平高、实践能力强。团队现有专任教师7 人，其中教授 1 人、副教授 2 人、讲师 4 人，高级职称教师占比高，教学经验丰富、学术功底扎实；团队拥有双师型教师 4 人，占比超过半数，教师普遍具备企业人力资源管理、咨询培训、数字化 HR 项目开发等行业实践经历，能将真实案例、行业前沿与课堂教学深度融合。
团队成员长期从事人力资源管理、组织行为学、人力资源大数据分析等领域教学与研究，主持或参与多项校级教研教改项目，发表多篇学术论文，教学研究成果丰富。教学过程中，团队坚持理论与实践并重，注重课程思政融入，课堂教学、案例研讨、数据分析实训、企业项目驱动相结合，不断优化教学内容与教学方法。团队教学态度严谨认真，教学效果良好，学生评教与督导评价优秀，为人力资源管理专业人才培养提供坚实师资保障，有力支撑专业“人力资源数据分析师” 方向建设与应用型人才培养目标实现。
二、团队负责人简介
贾洁，副教授，永利集团304骨干教师，先后获中青年教师讲课竞赛奖、优秀教学质量奖等荣誉；发表教育与管理类论文5篇，主编《商务礼仪》、副主编《房地产估计》教材；主持校级教研项目2项，参与省级课题及一流课程建设，教学科研成果兼具理论深度与实践价值。
三、团队成员介绍
姓名 |
职称 |
研究方向 |
贾洁 |
副教授 |
人力资源管理、绩效管理 |
夏水春 |
教师 |
项目管理 |
丁浩 |
副教授 |
劳动经济学 |
何慧慧 |
讲师 |
人员招聘 |
阮啸 |
讲师 |
员工培训与开发 |
余阳 |
讲师 |
企业人力资源管理 |
宋敏 |
讲师 |
薪酬管理 |
四、团队成员教学成就
姓名 |
内容 |
贾洁 |
1. 2019，指导毕业论文，校级优秀； 2. 2019，全国大学生电子商务三创赛，三等奖； 3. 2020.11，中青年教师讲课竞赛，三等奖； 4. 2020，社科奖营销大赛策划案单项赛，二等奖； 5. 2021.1，优秀教职工； 6. 2021.5，中青年教师讲课竞赛，三等奖； 7. 2021.11，优秀教学质量奖，二等奖； 8. 2025，2024年度年终考核获“优秀教职工”； 9. 2025，获2023-2024学年“优秀教学质量奖”。 |
丁浩 |
“优秀教学质量奖”二等奖1次、优秀奖2次； “中青年教师讲课竞赛”二等奖、三等奖各1次； 主持校级教研课题4项。 |
阮啸 |
2025.12——永利集团3042024-2025学年“教学竞赛成果奖”。 2025.07——3044永利集团“中青年教师数智教学设计竞赛”校级二等奖。 2025.06——3044永利集团“中青年教师数智教学设计竞赛”永利集团304一等奖。 2024.07——3044永利集团优秀班主任。 2021.06——3044永利集团优秀毕业论文指导教师奖。 2020.01——江汉大学文理学院优秀员工。 2019.12——江汉大学文理学院“教学质量奖”优秀奖。 2019.05——江汉大学文理学院“中青年讲课竞赛”校级二等奖。 2019.04——江汉大学文理学院“中青年讲课竞赛”管理学院二等奖。 主持校级教研课题1项。 |
何慧慧 |
2023-2024学年“教学质量奖”优秀奖； 主持校级教研课题1项。 |
余阳 |
3044永利集团优秀毕业论文指导教师奖； 主持校级教研课题1项。 |
